187雇主担保申请条件解析,187移民成功经验分享优质

嘿，朋友们，你是不是也在琢磨怎么通过雇主担保拿到澳大利亚的永久居留权？尤其是187签证，这个项目虽然已经关闭了新申请（被494替代），但很多朋友仍在关注它的历史经验和政策逻辑——毕*，搞清楚这些，对后续移民规划超有帮助！*呢，咱们*一起捋一捋187雇主担保的那些事儿，顺便分享一些实用建议，帮你少走弯路。

一、187签证到底有哪些申请条件？

先说句大实话，187其实是一个门槛不低、但稳定性较高的项目。它主要分三步走：雇主、职位、申请人，三者都得符合要求。

比方说，雇主要在澳大利亚的偏远地区有合法经营背景，而且还得证明自己确实需要这个岗位。而申请人呢，得满足职业评估、英语成绩（通常雅思6分）、以及至少3年相关工作经验——这些算是硬门槛，缺一不可。

但有些朋友会问：“那我职业不在清单上怎么办？” 其实187的职业清单是跟着中长期列表走的，常见比如工程师、会计、厨师、经理类岗位，都比较热门。如果你不确定自己的职业符不符合，*先去查一查最新政策，或者找个靠谱顾问聊一聊。

二、流程复杂吗？大概要多久？

说实话，187的流程确实不简单。它得经过雇主提名、签证申请两大阶段，中间还涉及材料准备、劳工市场测试、担保资格审核等等。整体周期嘛，快的话1年半，慢的可能拖到2年多——所以耐心真的很重要！

这里有个小提示：很多申请人卡在雇主资质这一步。比如雇主要证明自己财务稳定、岗位真实，还得通过市场测试表明本地招不到人。这一点如果没处理好，很容易被拒签。

三、*高不高？怎么提高*？

187的整体*其实还不错，但近几年政策收紧，审核变严了。关键还是要材料扎实、逻辑清晰。比方说，职位和申请人背景要高度匹配，雇主担保动机得合理，不能看起来太“假”。

博主经常建议客人：别光图快，材料一定要做细！比如工作证明信的内容、公司组织结构图、岗位职责描述，这些细节移民官会抠得很细。如果东拼西凑，很容易被怀疑真实性。

四、个人心得与建议

其实187政策虽然已经落幕，但它的逻辑和494/191现行项目是相通的。如果你还在考虑偏远地区担保，我觉得有几点特别重要：

• 早点准备英语和职业评估，这两样是基础，拖不得；
• 找雇主时别只看对方肯不肯担保，还要查公司背景、经营状况，*能签一份法律协议保障双方权益；
• 心态放平，移民这事很多时候看政策风向，做好准备、抓住时机才是关键。

总之呐，187雇主担保是一个需要耐心和细节的项目。但只要你方向对、材料实，*并不低。希望这些经验能帮到你！

注：移民政策存在变动，具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。

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